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Financer votre formation — tous les dispositifs disponibles

Une formation Audisée peut souvent être financée en totalité — ou presque — par des dispositifs existants. Que vous soyez employeur, salarié du privé ou du public, travailleur indépendant ou demandeur d'emploi, il existe un dispositif adapté à votre situation. Audisée est certifié Qualiopi, ce qui ouvre l'accès à l'ensemble des financements publics et mutualisés.
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FINANCEMENT D'UNE FORMATION

Le financement de formation : comment ça marche ?

En France, le financement de la formation professionnelle repose sur un système de contributions obligatoires que les employeurs versent chaque année. Ces contributions sont collectées par des organismes spécialisés — les OPCO (Opérateurs de Compétences) — qui les redistribuent ensuite sous forme de prises en charge aux entreprises et aux salariés qui souhaitent se former.

Le principe est simple : vous (ou votre employeur) avez déjà cotisé pour la formation. L'enjeu est de mobiliser ces fonds au bon moment, avec les bons interlocuteurs et les bons dossiers. C'est souvent là que le parcours devient complexe — et c'est précisément à cet endroit qu'Audisée vous accompagne.

Ce que change la certification Qualiopi

Depuis le 1er janvier 2022, seuls les organismes de formation certifiés Qualiopi peuvent bénéficier de financements publics et mutualisés (OPCO, CPF, France Travail).

Cette certification atteste de la qualité des processus de formation et protège les financeurs contre les formations de mauvaise qualité.

Audisée est certifié Qualiopi n° 03139 (version 2 du 30/12/2024) — ce qui signifie que toutes nos formations sont éligibles aux financements dès lors que votre dispositif le permet.

Ce qu'Audisée peut faire pour vous

Identifier le bon dispositif selon votre situation, vous aider à préparer le dossier de prise en charge, vous orienter vers l'OPCO correspondant à votre branche professionnelle, vérifier l'éligibilité de la formation souhaitée au CPF — toutes ces démarches peuvent sembler complexes si vous les abordez seul.

Nous les traitons régulièrement. Un simple échange téléphonique suffit souvent pour clarifier votre situation et identifier le meilleur chemin.

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EMPLOYEURS

Vous êtes employeur — financer la formation de vos équipes

🏭 Employeurs — entreprises & collectivités

En tant qu'employeur, vous disposez de plusieurs leviers pour financer la formation de vos salariés — et dans la majorité des cas, le reste à charge est faible voire nul pour les formations de courte durée comme celles proposées par Audisée.

Le plan de développement des compétences (PDC) + OPCO

Le plan de développement des compétences (PDC) — anciennement plan de formation — est le dispositif principal pour les formations à l'initiative de l'employeur. Il vous permet d'organiser des formations pour vos salariés en lien avec les besoins de votre activité, et d'en demander le financement partiel ou total auprès de votre OPCO de branche.

  • Qui finance ? Votre OPCO de branche — chaque secteur d'activité est rattaché à un OPCO spécifique. Pour identifier le vôtre : quel-est-mon-opco.francecompetences.fr
  • Quelles formations ? Toutes les formations Audisée sont éligibles — incendie, SST, sûreté, habilitations, management — sous réserve des conditions de votre OPCO.
  • Quel reste à charge ? Variable selon votre OPCO et votre secteur. Pour les formations de courte durée (1 à 2 jours), la prise en charge est souvent totale ou quasi-totale pour les TPE/PME.
  • Délai de dépôt ? La demande de prise en charge doit généralement être déposée avant le début de la formation — délai variable selon l'OPCO. Nous vous accompagnons dans la constitution du dossier.

↗  Trouver mon OPCO

↗  En savoir plus sur le plan de développement des compétences

Autofinancement direct

Si votre OPCO ne prend pas en charge la formation souhaitée ou si vous souhaitez aller plus vite, vous pouvez financer directement la formation sur votre budget de fonctionnement.

Les formations Audisée étant certifiées Qualiopi, les coûts peuvent être intégrés à votre compte formation interne et sont déductibles fiscalement dans les conditions habituelles.

💡 Pour les formations obligatoires (SSIAP, SST, habilitations électriques), le financement OPCO est presque systématiquement accordé — elles répondent à une obligation légale de l'employeur. C'est souvent le point de départ le plus simple pour un premier dossier.

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SALARIÉS DU SECTEUR PRIVÉ

Vous êtes salarié du secteur privé

💼 Salariés du secteur privé

CDI, CDD, temps partiel — entreprises privées, associations

En tant que salarié du secteur privé, vous disposez de plusieurs droits à la formation que vous pouvez mobiliser à votre initiative ou à celle de votre employeur.

La formation financée par votre employeur (plan de développement des compétences)

Si la formation correspond à un besoin de votre poste ou de votre entreprise, c'est votre employeur qui devrait en assurer le financement — via son plan de développement des compétences et son OPCO.

C'est le cas pour la grande majorité des formations Audisée :

  • SSIAP
  • SST
  • habilitations électriques
  • formations sûreté,

sont en premier lieu des obligations ou des besoins de l'entreprise.

Parlez-en à votre responsable RH ou à votre direction.

↗  Plus d'informations sur le plan de développement des compétences

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

Si vous exercez depuis plusieurs années une activité en lien avec la sécurité (agent de sécurité, responsable sécurité, pompier volontaire…), la VAE peut vous permettre d'obtenir une certification professionnelle en faisant reconnaître vos compétences acquises sur le terrain, sans suivre l'intégralité d'un parcours de formation.

Nous pouvons vous orienter vers les dispositifs adaptés.

Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Tout salarié du secteur privé cumule des droits à la formation sur son CPF — 500 € par an, dans la limite de 5 000 €.

Ces droits peuvent être utilisés pour financer des formations certifiantes ou qualifiantes éligibles.

Certaines formations Audisée sont éligibles au CPF — vérifiez votre solde et l'éligibilité des formations sur moncompteformation.gouv.fr ou contactez-nous.

  • À noter : le CPF peut être utilisé à votre initiative, sans avoir besoin de l'accord de votre employeur si la formation se déroule hors temps de travail.

↗  Vérifier mes droits CPF et les formations éligibles

↗  Plus d'informations sur le CPF

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AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE

Vous êtes agent de la fonction publique

🏛️ Agents de la fonction publique

Fonction publique d'État, territoriale et hospitalière

Les agents de la fonction publique disposent de droits à la formation spécifiques, qui varient selon leur statut (État, territorial, hospitalier). Les formations Audisée — notamment en sécurité incendie, SST et sûreté — correspondent fréquemment à des besoins des collectivités et des établissements publics.

Formation continue (agents de l'État)

Les agents de l'État peuvent bénéficier d'une formation continue à leur demande ou à l'initiative de leur administration, sous réserve des nécessités de service.

La demande est adressée au service RH de votre administration.

↗  Plus d'informations

Formation de perfectionnement (agents territoriaux)

Les agents territoriaux (communes, départements, régions, établissements publics locaux) peuvent bénéficier d'une formation de perfectionnement à leur demande ou à celle de leur employeur.

Le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale) est l'organisme de référence, mais les collectivités peuvent également faire appel à des organismes externes certifiés Qualiopi comme Audisée.

↗  Plus d'informations

Le CPF dans la fonction publique

Tout comme les salariés du secteur privé, les agents de la fonction publique bénéficient du Compte Personnel de Formation.

Particularité importante :

  • dans la fonction publique, le CPF ne peut pas être utilisé en lien directe avec vos fonctions actuelles — il est destiné à préparer une future mobilité, une promotion ou une reconversion professionnelle.

Contactez-nous pour vérifier si la formation souhaitée est éligible au CPF dans votre cas.

  • Catégorie C sans BAC ou en situation de handicap ? Des dispositifs spécifiques s'appliquent — renseignez-vous auprès de votre administration.

↗  CPF — fonction publique d'État

↗  CPF — fonction publique territoriale

↗  Tous les dispositifs de formation dans la fonction publique

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TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS

Vous êtes travailleur indépendant

🔧 Travailleurs indépendants

Artisans, commerçants, professions libérales, auto-entrepreneurs

En tant que travailleur indépendant, vous cotisez chaque année à la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) via l'URSSAF.

Cette cotisation ouvre droit à un financement de vos formations auprès d'un Fonds d'Assurance Formation (FAF) — différent selon votre code NAF / secteur d'activité.

Comment accéder au financement FAF ?

①  Identifier votre FAF

Le FAF dont vous dépendez est déterminé par votre code NAF (code activité). Les principaux FAF sont :

  • AGEFICE (commerce et industrie)
  • FIFPL (professions libérales)
  • FAFCEA (artisans)
  • FIFPL (architectes, médecins, avocats…)
  • CPSTI (professions libérales réglementées).

Pour trouver le vôtre : entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F31148

②  Préparer votre demande de prise en charge

La demande doit être déposée auprès de votre FAF au minimum 1 mois avant le début de la formation.

Vous devrez fournir l'attestation de paiement de la CFP délivrée par l'URSSAF, le programme de la formation Audisée et le devis correspondant.

Nous vous fournissons tous les documents nécessaires.

③  Vérifier l'éligibilité de la formation

Toutes les formations ne sont pas prises en charge par tous les FAF.

Contactez-nous avant de déposer votre dossier — nous pouvons vous confirmer si la formation souhaitée est éligible auprès de votre FAF et vous aider à préparer le dossier.

  • Délai important : la demande de prise en charge doit être déposée au minimum 1 mois avant le début de la formation. Ne laissez pas ce délai vous échapper.

↗  Trouver mon FAF selon mon activité

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DEMANDEURS D'EMPLOI

Vous êtes demandeur d'emploi

🔍 Demandeurs d'emploi & personnes en reconversion

Inscrits à France Travail, en recherche d'emploi ou en transition professionnelle

Les formations Audisée — en particulier les formations sûreté (TFP APS), incendie (SSIAP) et SST — sont particulièrement pertinentes pour les demandeurs d'emploi en reconversion vers les métiers de la sécurité. Ces formations débouchent sur des certifications reconnues par les employeurs du secteur.

Le CPF — Compte Personnel de Formation

Si vous avez travaillé avant votre période de chômage, vous avez accumulé des droits CPF.

Ces droits restent acquis indépendamment de votre statut — vous pouvez les utiliser même pendant une période de chômage pour financer une formation éligible.

Consultez votre solde sur moncompteformation.gouv.fr et vérifiez l'éligibilité des formations Audisée.

↗  Consulter mon solde CPF

France Travail (ex-Pôle Emploi)

France Travail peut financer votre formation dans le cadre d'un projet de reconversion professionnelle validé avec votre conseiller.

Prenez rendez-vous avec votre conseiller France Travail pour présenter votre projet de formation — la certification Qualiopi d'Audisée est une condition nécessaire pour que France Travail finance la formation.

Demandez-nous une convention de formation et un programme détaillé pour appuyer votre dossier.

  • Conseil pratique : venez avec un projet clair — la formation souhaitée (ex : TFP APS, SSIAP 1), la durée, le coût et les débouchés professionnels.
    Plus votre dossier est structuré, plus le traitement par France Travail est rapide.

↗  France Travail — financement de formation

Le Projet de Transition Professionnelle (PTP / CPF de transition)

Si vous êtes salarié souhaitant vous reconvertir vers les métiers de la sécurité tout en conservant votre emploi pendant la formation, le Projet de Transition Professionnelle (CPF de transition) vous permet de financer une formation certifiante en maintenant votre rémunération.

Ce dispositif est instruit par les commissions paritaires interprofessionnelles régionales (CPIR / Transitions Pro).

Contactez-nous pour vérifier l'éligibilité de votre projet.

📌  Audisée accompagne les personnes en reconversion vers les métiers de la sécurité depuis 2015. Si vous souhaitez bâtir votre projet de A à Z — choisir la bonne formation, identifier le financement, préparer votre candidature — nous pouvons vous guider à chaque étape.

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S'INSCRIRE À UNE FORMATION

Comment s'inscrire à une formation Audisée ?

L'inscription à une formation Audisée se fait en trois étapes simples — et nous vous accompagnons à chaque étape, y compris pour le financement.

①  Choisissez votre formation

Identifiez la formation qui correspond à votre besoin ou à celui de vos équipes — en naviguant dans notre catalogue ou en nous contactant pour être orienté.

Si vous ne savez pas quelle formation choisir, un échange de 10 minutes avec un conseiller Audisée suffit généralement à clarifier la situation.

②  Identifiez votre dispositif de financement

En fonction de votre profil (employeur, salarié, indépendant, demandeur d'emploi), identifiez le dispositif le plus adapté avec notre aide.

Nous vérifions l'éligibilité de la formation, vous orientons vers le bon interlocuteur (OPCO, FAF, France Travail) et vous aidons à préparer le dossier de prise en charge.

③  Confirmez votre inscription

Une fois le financement identifié ou la décision prise, confirmez votre inscription via notre formulaire en ligne ou par email/téléphone.

Nous vous envoyons la convention de formation, le programme détaillé et les documents nécessaires à votre dossier de financement.

Formulaire d'inscription

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FAQ - FINANCEMENT

Questions fréquentes — financement

Oui.

Audisée est certifié Qualiopi n° 03139, version 2 du 30/12/2024.

Cette certification est délivrée après audit par un organisme certificateur accrédité et fait l'objet d'un suivi régulier.

Elle est la condition nécessaire pour que vos financements OPCO, CPF ou France Travail soient acceptés.

Cela dépend de votre OPCO, de votre secteur d'activité, du type de formation et de votre effectif.

Pour les TPE/PME (moins de 50 salariés), la prise en charge est souvent totale ou proche du total pour les formations de courte durée comme celles proposées par Audisée.

Pour les entreprises de plus grande taille, un co-financement est fréquent.

Nous vous aidons à calculer le reste à charge estimé avant tout engagement.

Les délais varient selon les OPCO — en général entre 2 et 4 semaines avant le début de la formation.

Certains OPCO acceptent des dossiers en urgence, d'autres sont plus rigides.

  • Notre conseil : contacter Audisée dès que vous avez identifié votre besoin de formation, même si la date n'est pas encore fixée.

Nous gérons les délais avec vous.

Certaines formations Audisée sont éligibles au CPF.

L'éligibilité dépend de la certification visée et des référentiels inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS).

Contactez-nous en indiquant la formation souhaitée — nous vérifions l'éligibilité et vous guidons sur la procédure de mobilisation de votre CPF.

C'est une question très fréquente.

Le rattachement à un OPCO dépend du code NAF (code d'activité) de votre entreprise et de la convention collective applicable.

L'outil officiel pour identifier votre OPCO est disponible sur quel-est-mon-opco.francecompetences.fr — ou contactez-nous directement, nous vous aiderons à l'identifier.

Audisée accompagne les personnes en reconversion vers les métiers de la sécurité depuis 2015.

Contactez-nous en décrivant votre situation (formation souhaitée, statut actuel, objectif professionnel) — nous vous orientons vers le dispositif le plus adapté et vous aidons à construire votre parcours de formation.

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