Formation SST et santé au travail en entreprise

La formation SST vise à doter chaque entreprise d'un ou plusieurs salariés capables d'intervenir efficacement face à un accident du travail dans l'attente des secours : protéger la victime et les témoins, alerter les secours de manière structurée, et pratiquer les gestes de premiers secours adaptés à la situation. La formation SST intègre également un volet prévention : apprendre à identifier les risques professionnels sur son poste et contribuer à leur réduction.

La formation SST est dispensée selon le référentiel national de l'INRS. À l'issue de la formation, les stagiaires ayant validé les épreuves obtiennent le certificat SST, valable 24 mois.

Objectif : Former des salariés capables de porter secours à une victime d'accident du travail et de contribuer à la prévention des risques sur leur poste.

Public : Tout salarié désigné ou volontaire, quel que soit son niveau hiérarchique ou son secteur d'activité.

Prérequis : Aucun prérequis. Formation accessible à tous les profils.

Durée : 2 jours (14 heures) pour la formation initiale.

Modalité : Centre à Rouen ou intra-entreprise sur site. Inter et intra disponibles.

Certification : Certificat SST délivré par l'INRS — valable 24 mois, renouvelable par MAC SST.

💡 Audisée est habilité par l'INRS pour dispenser la formation SST (Habilitation n° 1502559/2021/SST-01/O/-14). Cette habilitation est la condition nécessaire pour que le certificat SST soit reconnu au niveau national.

Le certificat SST doit être renouvelé tous les 24 mois via une session de Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST). Cette session permet de réviser les gestes de premiers secours, d'intégrer les éventuelles évolutions des référentiels, et de maintenir les réflexes acquis lors de la formation initiale. Passé le délai de 24 mois sans MAC, la personne doit reprendre la formation SST initiale.

Objectif : Maintenir et actualiser les compétences de secourisme acquises en formation initiale SST.

Public : Tout titulaire d'un certificat SST en cours de validité ou expiré depuis moins de 24 mois.

Prérequis : Être titulaire d'un certificat SST valide ou expiré depuis moins de 24 mois.

Durée : 1 journée (7 heures).

Modalité : Centre à Rouen ou intra-entreprise sur site. Inter et intra disponibles.

Certification : Renouvellement du certificat SST pour 24 mois supplémentaires.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la première cause de maladie professionnelle en France, représentant plus de 87 % des maladies professionnelles reconnues. Ils touchent principalement les salariés exposés à des gestes répétitifs, des manutentions manuelles de charges, des postures contraignantes ou des vibrations. Leur coût pour l'entreprise est significatif : arrêts maladie prolongés, inaptitudes, désorganisation des équipes, hausse des cotisations AT/MP.

La formation gestes & postures vise à corriger les comportements à risque, améliorer les postures de travail et sécuriser les gestes de manutention — en adaptant les apprentissages aux situations concrètes rencontrées dans votre entreprise. Elle peut être dispensée sur votre site, avec des mises en situation sur vos postes de travail réels.

Objectif : Identifier et corriger les postures et gestes à risque, réduire les contraintes physiques sur les postes de travail, prévenir les TMS et les accidents de manutention.

Public : Salariés exposés à des tâches de manutention, des postures contraignantes ou des gestes répétitifs. Encadrants souhaitant sensibiliser leurs équipes. Accessible à tous les niveaux.

Prérequis : Aucun prérequis. Formation accessible à tous.

Durée : 1 à 2 jours selon le périmètre et le nombre de postes analysés.

Modalité : Fortement recommandé en intra-entreprise sur site — les mises en situation sur les postes réels de vos salariés maximisent l'impact de la formation. Disponible en inter au centre de Rouen.

💡 La formation gestes & postures peut s'appuyer sur une analyse préalable des postes de travail (en lien avec votre DUERP) pour cibler les situations à risque les plus fréquentes dans votre entreprise.

La prévention des risques professionnels ne se limite pas à cocher des cases dans un DUERP. Elle repose avant tout sur la capacité des salariés et des encadrants à identifier les situations dangereuses, à comprendre les mécanismes d'accident et à agir sur les causes avant qu'un incident ne survienne. C'est cette culture de prévention — partagée, ancrée dans le quotidien — qui fait réellement baisser les indicateurs d'accidentologie.

La formation prévention des risques d'Audisée sensibilise vos équipes aux principaux risques de votre secteur d'activité, leur donne les outils pour les identifier et les hiérarchiser, et les forme aux réflexes et comportements qui réduisent concrètement l'exposition au danger.

Objectif : Sensibiliser les salariés aux risques professionnels présents sur leurs postes, développer les réflexes d'identification et de signalement, contribuer à une culture de prévention active dans l'entreprise.

Public : Tout salarié, encadrant ou référent prévention souhaitant structurer ou renforcer la démarche de prévention de son équipe ou de son établissement.

Prérequis : Aucun prérequis. Programme adapté à votre secteur d'activité et à vos risques spécifiques.

Durée : 1 journée en format standard. Programme sur mesure possible selon le périmètre.

Modalité : Centre à Rouen ou intra-entreprise. Mises en situation adaptées à votre environnement de travail réel.

💡 Cette formation peut être couplée avec la mise à jour ou la création de votre DUERP. Audisée propose également un audit risques professionnels si vous souhaitez un diagnostic complet avant la formation

Les tensions, désaccords et situations conflictuelles font partie de la réalité de tout environnement professionnel. Mal gérées, elles dégradent le climat de travail, fragilisent les équipes et peuvent évoluer vers des situations de violence ou de harcèlement — avec des conséquences humaines et juridiques importantes pour l'entreprise. Bien anticipées et gérées, elles peuvent au contraire devenir des leviers de clarification et de renforcement de la cohésion.

La formation gestion de conflits d'Audisée donne aux participants les outils concrets pour détecter les signaux faibles, désamorcer les tensions avant qu'elles ne s'enveniment, communiquer de manière assertive en situation difficile et, si nécessaire, gérer une confrontation ouverte de manière professionnelle et sécurisante pour toutes les parties.

Objectif : Identifier les sources de conflit et les signaux précoces, acquérir des techniques de désamorçage et de communication assertive, maintenir un cadre professionnel face aux tensions et comportements difficiles.

Public : Encadrants, managers, responsables d'équipes, référents RH, salariés en contact fréquent avec le public ou exposés à des situations de tension (accueil, sécurité, relation client, travail social…).

Prérequis : Aucun prérequis. Programme adapté aux situations concrètes rencontrées par les participants.

Durée : 1 à 2 jours selon le niveau d'approfondissement souhaité.

Modalité : Centre à Rouen ou intra-entreprise. Mises en situation et jeux de rôle adaptés aux contextes professionnels de votre équipe.

💡 Cette formation peut être enrichie d'un volet spécifique sur la gestion des incivilités ou des situations de crise aiguë, en lien avec nos compétences en sûreté.